Агентство по подбору домашнего персонала: как работает?
Стремление зарабатывать больше и дома отдыхать, а не приходить на вторую работу способствует тому, что все больше людей нанимают домашний персонал. Несмотря на возможность выбора через знакомых или доски объявлений, большинство работодателей предпочитают поиск через агентство по подбору домашнего персонала.
И это не удивительно, ведь достаточно просто перейти на сайт агентства, к примеру, https://a-elita.in.ua/, после чего за 2-3 дня будет найдет подходящий садовник, няня, повар, домработница, водитель или любой другой специалист. Рассмотрим, как работает агентство по подбору домашнего персонала.
Как происходит подбор домашнего персонала агентством?
Изначально агентство создает собственную базу, в которой исключительно профессионалы – каждый кандидат проходит тщательную проверку, в том числе и документов. Проверяется совершенно все, включая: личные документы, прописку, профессиональные навыки, здоровье, опыт работы, рекомендации, психическое здоровье и т.д. В дальнейшем алгоритм сотрудничества выглядит следующим образом:
- работодатель подает заявку на конкретный домашний персонал через сайт или по телефону;
- заявка обрабатывается менеджером, после чего уточняются все пожелания работодателя;
- в течение нескольких дней предоставляются резюме кандидатов, которые соответствуют требованиям и вам нужно выбрать подходящего;
- в том случае, если из списка вы не нашли подходящий вариант – продолжается поиск, а если выбрали – назначается собеседование с отобранными претендентами;
- когда вы определились с конкретным сотрудником, оговариваются условия сотрудничества и пробный период работы;
- заключается договор и производится оплата за услуги агентства.
В целом, это все этапы, по которым происходит поиск подходящего специалиста через агентства. Специалисты консультируют по интересующим вопросам, согласовывают все требования и заработную плату, проверяют документы и т.д. Если по каким-то причинам сотрудник не подошел, то в течение года можно провести замену.
Ключевые преимущества найма домашнего персонала через агентство
- Скорость. На поиск подходящего специалиста не нужно тратить много времени и сил.
- Профессионализм. Работают опытные специалисты, которые быстрей смогут произвести поиск.
- Безопасность. Каждый кандидат из каталога проходит тщательную проверку.
- Индивидуальный подход. Подбор кандидата осуществляется строго с учетом требований и пожеланий.
- Конфиденциальность. Любые пожелания клиента и факт найма не подлежат огласки со стороны сотрудников.
- Гарантии. Если домашний персонал не подошел, то оперативно найдут замену специалиста.
Все это способствует тому, что сотрудничество с агентство по подбору домашнего персонала – оптимальный выбор, если вы в поисках профессионалов.